Responsable de la Qualification Marketing

Chez PixMob, être créatif signifie mettre un sourire sur le visage des gens. Nous essayons chaque jour de réinventer l'industrie du spectacle, grâce à des technologies immersives. Nous créons des atmosphères magiques, et des expériences qui enflamment les foules. Nos objets lumineux ont illuminé les spectateurs de plus de 700 événements et artistes internationaux, comme Oprah, Tiësto, et le Super Bowl, et notre croissance s’accélère au fil des jours.

Le design et l'innovation sont au cœur de notre travail, et nous construisons intégralement notre écosystème. Notre culture repose sur un esprit de redéfinition, car ce qui a fonctionné hier, ne fonctionnera peut-être pas demain. Nous avons besoin de vos forces intellectuelles pour réinventer le futur.

Nous misons sur des gens inspirés par leur travail et leur environnement et qui partagent notre vision. Nous investissons dans notre équipe – et son bien-être –, que ce soit en partant faire du canot pendant un week-end, en offrant des billets VIP pour des spectacles, ou en louant une auberge à la campagne pour nos partys de Noël. Tout cela avec humilité et un esprit de fraternité.

Si vous aimez penser grand, faire les choses et vous amuser, vous pourriez être l'un d'entre nous. Joignez-vous à l'aventure!

Notre équipe grandissante est présentement à la recherche d’un(e) Représentant(e) de la Qualification Marketing (MRR). Plus précisément, nous recherchons un joueur d'équipe très motivé qui souhaite se développer dans la vente d'événements B2B, en commençant par jouer un rôle dans la qualification des leads entrants.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

• Agir en tant que premier intervenant vis-à-vis les leads entrants (via courriels et téléphones) afin de qualifier, évaluer et transmettre efficacement et les leads qualifiés au sein de l'équipe de vente;
• Assurer le suivi des prospects jusqu'à ce qu'ils soient prêts à être transmis à l'équipe des ventes;
• Présenter des solutions potentielles aux clients, principalement par téléphone, en fonction des besoins de leurs événements;
• Capturer les informations pertinentes dans le CRM;
• Travailler avec la direction pour améliorer continuellement les processus de gestion des leads.

PROFIL DE LA PERSONNE RECHERCHÉE:

• Personnalité attachante
• Expérience dans un rôle similaire ou dans des paramètres de vente B2B (expérience dans des événements en direct est un atout)
• Diplôme de premier cycle ou expérience équivalente
• Maîtrise de l'anglais et du français
• Belle prestance (surtout au téléphone) et professionnalisme, avec de fortes compétences en communications écrites et verbales
• Sens de l'organisation, avec une capacité prouvée à prioriser
• Soucis du détail
• Désirant apprendre et à grandir dans une équipe de vente dynamique

MODALITÉS:

• 40 heures par semaine
• Salaire selon l’expérience
• Déplacements peu fréquents (moins de 25%) peuvent s’appliquer
• Heures de travail atypiques peuvent s’appliquer
• Période d’intégration de 1 à 3 mois, en fonction de l’expérience antérieure du candidat en événementiel

Veuillez transmettre votre curriculum vitæ en complétant ce Formulaire.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Nous ne communiquerons cependant qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.